视力

领先的基督教机构合计致力于人类发展的福祉,社会和环境的。

任务

  • 灌输理论学习到停泊在耶稣基督的福音基督教信仰。
  • 提供一个环境,让基督徒团契和关系,可以培育和推广。
  • 为了加强性格,能力和信心提供了在大学生活的每一个层面的增长和卓越的机会。
  • 灌输大学社区的开明的社会意识和正义,同情浓浓的所有成员。
  • 发扬团结各国人民之间和促进国家发展。

目标

西利曼AIMS有...

  • 学生的质量和多样化的机构;
  • 有基督教方向的整体响应和教育计划;
  • 一个质量媲美教师亚洲标准;
  • 优质的技术支持人员;
  • 充足的设施和管理制度;
  • 一个支持和所涉及校友;和
  • 长期财务可行性。

按照法律规定

365体育的修订章程(2011年)

文章我。籍

部1。 ESTA团的成员应在15号和应构成董事会。

第二条。受托人董事会

部1。 名词。董事会成员任期为五年任期,在五月底当选为他们的理事会成员之后过期。在第五个年头。

不得另一受托人连续任期为多于两个(2)连续项或十(10)个连续年在任何组的表示如第2中提供本文。另一个受托人其中前者已当选将以前的未满任期的受托人提供服务,不得被视为在这一禁令。经过了一年的时间间隔,世卫组织已连续担任了两(2)项可能有资格获得提名的将来再次受托人。

部2。 组成。董事会应在数15如下被提名组的基础上选出:

  1. 5个受托人基督的菲律宾联合教会按照其章程或规则提名。
  2. 5个受托人通过西利曼校友会提名,INC。按照其章程或规则。
  3. 5个受托人-AT-Iarge由365体育捐赠基金会提名,INC。按照其规则或法律,从ITS其中成员西利曼校友,和/或西利曼的朋友
  4. 大学。
  5. 除非交错任期的系统已经制定,有关提名组应确定首先它根据新的提名或修订章程受托人的条款,到最后那以后每年每个组需要仅更换一个受托人与全项提名。
  6. 直至同是由多数票中的成员企业会议接受了小组的提名并不构成当选为受托人。如果大选前,严重的问题被提出关于提名组,此事应交由回关心分辨率组。在此期间,该委员会可保持在承认受托人提供他们还没有超过服务的最长期限或暂时声明的位置空缺,并应用管理空缺的规则。
  7. 大学校长应是董事会的当然成员,我没有表决权。
  8. 依职权非votinq可以被任命受托人由董事会代表在这样的条款和条件的大学选区担任董事会规定五月。

第3节。 受托人的资格。有资格申请加入董事会,一个人必须具备下列条件:

  1. 必须是法定年龄。
  2. 必须在基督教堂的良好信誉这是圣经教义,合作服务,甚至在奖学金通信者成员。
  3. 温度。一定是上帝的道德品质,必须在社会的尊重。
  4. 必须365体育的校友/校友谁举例说明了基督徒的生活方式,维塔通过Veritas和明确承诺和忠诚的大学;她的愿景和使命。

然而,非校友/校友可能合格由四分之三存在的总董事会成员的表决适当的通知后,或其在经常称为特别会议。

部4。 终止会员资格。成员董事会须由被终止:

  1. 所述构件的期满;
  2. 成员的死亡;
  3. 所述构件的辞职;
  4. 确定是情有可原的,除非董事会,成员没有出席三(3)个连续的公司在一年内的会议董事会和。
  5. 来自菲律宾的成员不打算对他任期届满之前返回出发;或
  6. 构成组织或组的动作

第5节。 填补空缺。在受托人的基板上的空缺或除期满除去应由板的构成仲裁,WHO应选出由空位影响组织或团体的提名的其余成员被填充。当选接替任期一凡应已被终止在第4节,第二条所列的任何其他原因,除了第一个成员,仅应为他的前任的任期未满的部分。

部6。 压抑。以下是对董事会的一部分禁忌:

  1. 谁是与任何学生受托人,教员或人员的董事会成员,无论是通过血缘或姻亲关系一直到第六度,应为或董事会的审议任何委员会当参加抑制这种作用在影响相关事项。
  2. 不得直接或间接地由大学授予任何合约或特许财务利益受托人。
  3. 受托人不得接受为他或她服务于大学的任何报酬或补偿。 (由于3月19日修订,2011)

部7。 所有的公司的公司权力须予行使,其所有业务的应进行,并且它的所有属性的,依法追究,并通过董事会控制。

部8。 董事会不得直接或间接地保证了长老会的外国使团董事会信贷在使用,或它的继任者,在基督教的使命和在美国长老教会的关系委员会的使用,或委员对外国使团,或它的继任者,基督教的美国联合教会世界部委的部门的美国委员会的,不得核准资金超出主计长举行了该公司的信贷量的开支。预算的批准,不得批准经费的支出,除非收到他们也许,礼物,或贡献的企业所得税。

第9条。 信托基金或捐赠由公司保留不可侵犯举行,仅养老的信托目的应当及时进行处理或者使用。

第10条。 由公司赠送给所有属性或购买应以公司的名义举行

第三条。长官

部1。 董事会的人员应是一名主席和一名副主席,并选举从其成员秘书。直到他们应成为其继任者正式当选并鉴定。的的任期

部2。 在所有会议由主席主持应按由通常这样的官排出受托人等职务,董事会须执行。在没有主席,副主席应履行主席的功能。

部分3(a)中 秘书应就董事会的会议纪要,并应密封和公司,除了记录的托管人:例如本文委托其他人员。我还应当履行的其他职责由说官员通常排出,或作为我的受托人,分钟和董事会的公司ANA记录的板分配给他应被保存在市杜马格特和可供检查应当由董事会的任何人员或成员或大学的在任何合理时间会长。 (b)中 受托人和成员的板的每个会话记录应当在下一会话被读取和,修正和/或修正应经认可后。在会议结束时,会议记录的复印件,连同总统的报告,须提交董事会的每个成员。

部4。 (一种) 365体育的主席由董事会选举产生。

(b)中 我将作为大学的首席执行官,并进行职责习惯这个位置的其他职责,由董事会指派给他。 (C) 在董事会的每一次会议的定期报告,以及各成员应当提交半年度报告和临时代理我的请求受托人发起的董事会成员。董事会的所有成员和人员应配备的半年度报告的副本。

第四条委员会

部1。 应董事会选举执行委员会和七个常设委员会:方案和服务的委员,税务和物理性能委员会,人力资源/组织发展委员会,受托人会员委员会,法律委员会,投资委员会和学术委员会。

部2。 执行委员会,要由不超过五人,与主席和秘书作为其自动成员,分别来自受托人代表西利曼校友会,一个成员INC。,基督在菲律宾的联合教会(UCCP)和365体育预科,INC。 (Suffi)表示。不得超过两个常设委员会的成员受托人。各委员会的行动都受到审查和推荐性最终决策由董事会。

第3节。 该方案和服务委员会将监测,评估,并制定新的方向和指导方针为大学的教学,研究和推广功能。它承诺将规范学校的规划和发展过程中的全面审查。

部4。 物理性质和税务委员会将监测,评估,制定新的方向和准则大学的财务状况,物业及投资。它也将监督集资大学的活动。

第5节。 投资委员会将优化365体育投资资金从任何盈利和所有的投资产品和工具没有把领导在妥协的位置,并且发展和深化了大学,银行和其他金融之间,以机构的财务关系,强化信用无障碍和其他互惠的业务。

部6。 人力资源/组织发展委员会将监测,评估,制定新的方向和指导方针的排名,促销,性能和过度所有365体育的教师和工作人员的福利。

部7。 应当研究学术委员会,制定,并推荐给受托人,方针,政策,法规和规章的板为大学的奖学金计划的实施。

部8。 在委员会谘询大学法律顾问的法律应予以评论当董事会或提交的影响大学从法院的案件续议事项的行政法律提出要求/或可提交的动作,活动或交易参与或涉及到大学。

第9条。 受托人委员会的成员应管理的提名,由董事会所有支持者董事会,并应采取新的受托人的方向。

第10条。 董事会建立专门委员会,每当我的必要。

第五条。会议

部1。 应设立两个定期召开会议,第一个举行在创始人的一天在8周,其中第二个为法团的成员和董事会的年度会议,在上周3月,当时的在举行毕业典礼应365体育。定期会议将在365体育杜马格特市举行。

部2。 董事会特别会议由主席和副主席被调用,在主席缺席时,并须由他在大学校长的书面要求而召开,或董事会的任何两名成员受托人,所有特别会议的通知应以尽可能快的方式发送,至少提前十天。董事会特别会议可能在在菲律宾任何地方举行。

第六条。密封

部分 1.法团须有一个印章,而除非是圆形的,并须刻在它的脸的话:“365体育杜马格特,菲律宾。 VITA通过VERITAS“。财政年度 - 开始6月1日结束的第二年的5月31日。

七条。法定人数

部分 1.在公司或出席任何大会董事会成员的任何会议常规应要求收养在业务的任何运动或动作,除了,法律,可能需要一个更大的数字。

八文章。修订

部分 1.公司的章程也许只能按照公司法的规定进行修改。应当要求大多数成员和大多数董事会成员的的赞成票。

基督教合议的代​​码

365体育庆祝预测在基督徒团契的友谊。其教师,员工和学生组成的朋友和同事社区所有求生WHO并根据这个代码之间的相互关系。

我。一般性发言

我们认识到,

  1. 365体育是高等学府建立在和宣讲基督信仰的福音派传统,并力求在合一运动的优良传统的团结与合作;
  2. 365体育是多层次的基督教教育事工,这样的大学承认并尊重自己的基督教的理想,遗产和传统,及其对耶稣基督是“道路,真理,生命”的信念,在这个意义上中规定圣经;
  3. 365体育是通过建设能力,性格和信仰和社会责任浓浓的统一的在每个人很好的学习的推动者;
  4. 365体育是寻求建立和集体发展工作人员中的社区,其中申明所有人类和上帝创造的完整性的基本尊严;
  5. 每个人在大学 - 教师,员工,学生,校友,朋友 - 是传承和365体育的传统,独特的资源库;体现它的每一个遗产和传统的一部分;和
  6. 365体育是由菲律宾共和国的法律,派生从双方权利和义务的同一支配的公司。

II。肯定合议

职业操守

  1. 大家在西利曼是一家专业的同事给了别人 - 教师,学生,员工,校友,嘉宾,朋友 - 谁行使的所有功能和角色他们各自所有形式的大学系统的一部分。每一个涉及到别人的最好的专业技术人员,方式将给予最高尊严和价值,每一个 -
    • 其它院系的教师,和所有的工作人员,学生,校友和朋友;
    • 工作人员其他工作人员,以及所有教师,学生,校友和朋友,
    • 学生其他学生,和所有教职员工,校友和朋友。
  2. 作为大学的同事们,大家有望给予最尊重每个人,尊重的最精炼的语言,最好的工作和服务或输出的质量。任何人都不应来自任何人,任何工作,服务或输出征求不直接相关的专业的企业或关系在教室或其他认可并指定的工作场所在大学或任何相关的学习经历(RLE),在职学习或引起的该大学认可的志愿服务项目;
  3. 学生应充分理解并给予支持的愿景,使命和大学以及它们各自院系的目标。
  4. 诚实。每个人都预计在大学所有的学术行为和工作遵循诚实。
  5. 纪律。每个人都在。预计观察随着时间的推移,学术,道德等方面的要求,政策和法律,纪律的最高水平。
  6. 领导。每个人都预计尊重大学和大学的其他成员的任何财产;
  7. 每个人都应该使用自己的地位或功能在大学无论是作为教师,职员或学生,争取并获得员工的权利,利益或好处任何种类的(或其他货币)不是由一个专业的术语认可也允许避免参与或就业签约的大学;
    送礼和礼品接收,以现金或实物是否在考虑给予及格,荣誉授予任何特殊的行为,或其他权利,是严格禁止的。
  8. 如果每一个防止任何形式的骚扰对方因优越其中功率,容量恐吓,或道德优势,而需要付出的人服务,商品,或从其他好处的,怀有恶意或收益与否。
    教师,行政人员或职员,学生干部或WHO对另一道德优势正在练习使用性着色语言,暗示性兴趣或性方面的好处获得禁止任何人。
  9. 服务。社区的所有成员都表示鼓励社会意识和志愿服务履行宗教义务为那些需要在社区内和更大的社会。
  10. 机会平等和不歧视:
    • 每个人都必须尊重,并成为大学的其他成员的宗教,种族,见解和性别取向的宽容。
    • 应老师绝不考虑学生的过程中,性别,婚姻状况,家庭状况,性别取向,宗教信仰,年龄,残疾,种族,民族和社会中的成绩的计算因素的经济地位。
    • 任何人不得的适意,关系,地位或这种性质的东西的基础上给予特殊待遇。
  11. 奖学金。知识的发展依赖于高标准的员工行为和学术互信。如果大学的成员尊重同事的专业活动和从事的行动不应该这将妨碍同事的合理专业活动。 ,此外,大家不应该对某些个人,团体,机构或组织也不是针对人员利用同事的偏见。应按照本规则或大学的政策来专业处理的冲突在合议的方式。
  12. 保密性。保持所有的机密如果有任何有关其同事,不应损害学术研究的保密或公开任命和晋升委员会的机密程序。学生档案是保密的机密放弃只有考虑或由法律或政策的大学允许。

III。权益

一种。学术自由

  1. 每个人都有责任促进的最高学术水平的知识,学术自由保护的整体增长和扩散,并促进适当的工作环境,这些目标。创意和质量始终优先于数量是否应作为学习成绩的标准评估。
  2. 有义务提供教师和学生都有权及时提供,在课程,节目选择,评估方式和上诉程序的内容足够的信息,以及动态和相关的课程大纲或轮廓。
  3. 有权学生也有自己的工作和/或表演类的提示和公正的评价;和的他们的进步充分适当的记录保存。
  4. 应当建立任课教师也参与战略支持的方式有区别的学习,尊重所有学生的尊严。
  5. 教师应力求以制定相应的教学策略,是吸引学生。
  6. 提供给所有的申诉程序应大学,这样的申诉程序的成员国应确保对个人依据法律,法规和学校的政策基本权利的尊重。
  7. 应准确地报告研究活动和传播是合理的。大学的成员不应该承担的研究资助这将损害或损害他们的职业操守的学术诚信。
  8. 知识产权。社会应该成员不居功的研究和他人的知识产权,但应适当信贷他人的协同工作的贡献。

湾人权

  1. 应大家所给予的信息,结社自由,言论的基本权利,宗教,平等机会和(无歧视,根据宪法,法律和大学政策的现有法规。
  2. 每个人都有权政治他的意见,并进行如宪法,法律,和大学的政策允许下,以这样的方式在政治参与。

365体育的历史

超过一个世纪西利曼的旅程

在19世纪末大多数美国人来说,是一个名字杜马格特他们的舌头仍然掌握。这是不熟悉他们。即使菲律宾,这在当时仍然从美西战争的冲击中恢复,也不是一位长老团直接名单上。但它采取的眼光和一个男人的承诺,把ESTA左右。

已故的博士。阿瑟·卡森,西利曼第三任总统,在他的书中写了一个男人的坚强决心,以帮助塑造教育菲律宾如何铺平了建立365体育的方式。这个男人就是。贺拉斯湾西利曼,科霍斯纽约州小镇的退休商人。

1899年,博士。西利曼在外国使团的长老委员会办公室的信念似乎菲律宾人民需要一个新的教育形式。为了支持这个,我贡献了$ 10,000的初始金额的工业学校成立走向。那传说董事会秘书很惊讶,并解释说,董事会已经开始不仅要考虑在菲律宾群岛执行任务。在那个时候,新闻是对杜威上将超过在马尼拉湾的西班牙舰队的海战的胜利新鲜。董事会认为这将是秘书学校太早。

但游客依然存在。他的想象力抓到的东西有大约这些岛屿,和人民。我从没有见过,绝不会达到73:25。

博士。西利曼一直是学校和学院的积极支持者长。在机构,是弗吉尼亚州的汉普顿学院,他的建议长老板是一个工业学校在菲律宾的汉普顿模型。

菲律宾的使命开始与博士。大卫·萨瑟兰希巴德和妻子劳拉,她被委任来领导它。被认为是三个方面:宿务,怡朗市和三宝颜。而在宿务,有人建议他做一个侧面前往杜马格特。从上周六晚上宿务航行,我在甲板上第二天一早和锯出来“从海上杜马格特上午的无与伦比的戏剧。”

它被告知,人民的友好态度和地方官员的口径吸引他杜马格特,一个“健康和美丽的地方。”

1901年8月28日,西利曼研究所成立。作为博士。描述希巴德西利曼的微小的开端半个世纪后:

“有没有15名那男孩的第一个早晨。该设备包括四个课桌大约十英尺长,两桌和两把椅子,几麦克加的读者,一些地区,算术和九年级的语法。我是总统;夫人。希巴德是教师“。

招生高校逐渐扩大到逐渐从亚洲国家的学生。 1912年标志着录取到第一位女学生,纯白色的大学。

西利曼是在1938年授予大学地位。

第二次世界大战和戒严:校园发展是在菲律宾从两部显著事件中断。西利曼但冒着对菲律宾历史的页面,这些历史事件和左凹痕。

在战争的高度,西利曼教职员工和学生疏散到四个地点在东内格罗斯省,并持续一有机会提供专业服务。 ESTA导致建立在马拉博山的“丛林大学”的 - 在菲律宾第一社区学校。

在1972年时宣布戒严,西利曼被关闭前两所大学之一。此外,它允许关闭后恢复运营的大学最后的一个。尽管生活和民主的威胁,戒严没有,但是,停止学生收集和保持他们的爱国主义辉耀。在365体育教会的地下室,在一间名为墓穴,学生的“秘密”校园交会继续。

西利曼对菲律宾历史丰富的贡献赢得了美国国家研究院国家历史地标性的区别在2002年6月19日。

在早期西利曼的增长归因于大力支持当地社区。当地家庭医生的视野共享。西利曼并在医生的教育追求相信。和夫人。希巴德,并据此提供的通过销售和捐赠它们的性质,扩大了校园。通过后来的发展特点是更基础设施的发展和学生活动开始,从新闻学,演讲,表演艺术,和田径。

西利曼继续下由字符和测试证书的总统为首的行政部门加以培育。第十三和第一位女性总统,博士。贝蒂cernol - 麦肯,谁承担6月1日2018年总统,怀揣着她在亚洲的高等教育和高等教育机构的大型网络强大的背景,在亚洲尤为如此。在加入西利曼,她担任副总裁基督教高等教育在亚洲,一个总部位于纽约的不以营利为目的的组织与365体育有着长期的贸易关系联合委员会的程序。

三位美国总统和总统9菲律宾一直在铺平了道路,什么是今天西利曼什么更多的它依然可以成为工具:博士。大卫希巴德(一九〇一年至1930年),博士。罗伊棕色(1932-1936),博士。阿瑟·卡森(1939年至1953年),博士。波尔多Ruiz的(1953-1961),博士。西塞罗卡尔德隆(1962年至1971年),博士。金廷Doromal(1973- 1982年),Venacio正义aldecoa(1983- 1986年),博士。佩德罗·弗洛雷斯(1987-1989),博士。天使阿尔卡拉(1991- 1992年),博士。默文misajon(1994- 1996年),博士。奥古斯丁。抛光(1996-2006)和DR。奔秒。 III 马来语ang(2006年至2018年)。

目前西利曼

所有国家的顶级大学将拥有提供高品质的教育。365体育,这是在2018年8月28,转117,是没有什么不同。这一个功能集从休息西利曼除了 - 但同时它加入著名的菲律宾大学的行列,它是通过对自然环境的补到学术学习的四起的位置的礼物自愧不如。 ITS妖艳的美,在于在外面和内 - 在其广阔的绿色校园和谁使生活更加丰富多彩,有意义的人。

拥有超过300棵洋槐点缀,西利曼校园是唯一在其背景黑色的山角之间拥抱的意见和米沙鄢在其正面。对凡个人关系熏陶,精神食粮易化蔬菜的62公顷的校园提供补丁和质量学生生活的概念重新定义。在2014年,基督教网上大学包括西利曼的“50个最美丽的基督教学院和大学校园的世界”的名单上 - 亚洲唯一一个在菲律宾和一个只有两个。

365体育是文化和宗教的大熔炉。其超过9.000整体人口,200多个国际学生来自50多个国家的国家在亚洲,美洲,非洲和欧洲。它的加入与基督的菲律宾联合教会的新教大学从来就不是一个障碍宗教自由的行使。西利曼大部分学生是罗马天主教徒和好多个都是穆斯林。

“全人教育”是什么西利曼优惠。这是一个人的能力,性格和信仰的全面发展,转化成一个人给别人。它是学习方式封装在ITS教学的这三部逻辑,说教和治疗,相对于较大的社区提供深刻反思的机会实现自我的欣赏。校园周边的人生格言围绕 通过,VERITAS,VITA (顺便说一下,真理,生命)。它是西利曼的研制任务,整个人在基督教背景和在一个良好的环境。学生应他们的服务投入到工作中教育有需要的人。

授予高等教育由委员会充分自治地位,西利曼提供了超过19个单位140证书,本科,研究生和研究生课程学术:农业,艺术与科学学院,工商管理学院,计算机研究学院,教育,工程和设计学院,法学院,大众传播,护理学院,表演学院和视觉艺术,神学院的学院,课程毕业,临床实验室科学研究所,环境研究所和海洋科学研究所的康复科学,服务学习,医学院,农工业和技术教育的学校的学院和公共事务与治理学院。它还提供了从幼儿教育到高中强大的基础教育方案。

这所大学位于迷人的城市杜马格特的,被称为,乘坐飞机从马尼拉宿雾一个小时路程,大约4小时的船“温柔的人的城市”。在一个城市蓬勃发展西利曼哪里的餐馆条沿着林荫大道和这里的一切学生需要的只是一个一箭之遥,提供良好的食物。同时还提供了令人垂涎的“退休之旅”的环境,这个城市是不是留下的进步。你可以找到发展的基础设施和企业的支持城市的“大学城”的概念的萌芽。

此外,它是企业的生命利于住宅的校园,设置365体育除了在菲律宾其他一流大学。 13楼常规和合作的宿舍,包括最新的罗兰维拉纽瓦德埃尔卡门荣誉大厅(提供免费食宿,以最高荣誉学生)提供一个 宾至如归 WHO西利曼学生从外面吃杜马格特。在宿舍里,学生属于一个家庭,大西利曼社区的一部分。推论这个意义上说社区是“西利曼精神” - 员工亲近,温暖,友谊和关怀的气氛。

西利曼教育5CS

建设能力,性格和信仰的西利曼的目标锚定在基督AIMS对整个人的发展的福音。任何认为自己的成功和成就得以实现。当一个观点本人相对于较大的社区。西利曼THEREFORE设想真正的质量基督教教育的经验,从至少有五个场馆的相互作用的结果:教室,教堂,文化中心,(运动)法院和社区。

教室
课堂是学生的“第二故乡”的重要组成部分。任教于西利曼作出挑战学生的问题普遍的概念和理论,并找到当天它们的意思的日常活动他们。重要的是365体育是通过各行各业学习过程的学生导师制度。

教堂
基督教信仰为基础,以西利曼教育。为培育信仰,教育,宗教,交通,服务等各种活动在商店西利曼学生全年。这些活动是容易接受这种不断变化的需求和学生的喜好。教会活动的设计和执行的方式不歧视其他教派的学生组织。

文化中心
每学期,文化事务委员会显示五个阶段,即在什么考虑最多的因素是“南方的文化中心”的赞赏艺术放值:克莱尔伊莎贝尔麦吉尔看起来礼堂。西利曼学生获得nationally-和国际知名的文学,视觉艺术和表演艺术家的作品在整个学年的味道。季票可在给学生发补贴率。

在(运动)法庭
发挥体育在学生西利曼的生命同等重要。校园设施,球类,游泳,身体接触的运动,射箭自豪地说。在射箭领域,马克·哈维尔,在北京奥运会上的孤菲律宾男弓箭手,是一个新出现在sillimanian奥运名单:弓箭手陈珍流畅ygnalaga和跳远选手西蒙托里维奥。

社区
服务学习和志愿服务是大学所有学科的重要组成部分。学生质疑通过社区工作,以测试现有的理论和原则。经鉴定与伙伴社区,西利曼学生制定计划和项目,在业务发展,卫生保健,法律管理,环保倡导集成专业知识。 ESTA维持在西利曼具有国际水平的推力是文化的国际化服务学习计划积极AIMS理解和解决社会问题多部门的做法。

制度的区别

西利曼是由高等教育(CHED)的自治地位委员会授予全国选择的高等教育机构之一。同政府机构已指定西利曼也可作为卓越的护理教育和教师教育和发展的会计学,人类学,生物学和信息技术教育中心的中心。此外,它被授予会员菲律宾随着高等教育委员会高等教育研究网络选择的大学之一,大学的高集群基础上研究和出版实力精心挑选。

大学已获得院校认证(最高)乘联会在菲律宾,认证机构的伞式组织评审机构。就像其他的顶尖大学,西利曼的学术课程经历由菲律宾检定的协会学校,高校,学校,学院和大学,评审机构,INC。的协会,或神学教育的东南亚协会定期评估。这是菲律宾大学经认可的方案最为数之一。随着来自美国福音派任务的支持,它是亚洲的使命研究中心。

以表彰其开创性工作,并在海洋保护积极参与,西利曼也被标记为卓越的沿海资源管理(CRM)由美国国际开发署的中心。大学的社区为基础的计划已帮助CRM赚取位于关的dauin的是世界上最好的潜水胜地之一的声誉镇阿波岛。 APO是基于社区的沿海资源管理的模型及其对海洋在国际学术出版物储备一些引用的成功管理故事。

大学是基督徒高校在亚洲协会的创始成员之一。此外,它拥有基督教学校,学院和大学协会同等的地位,和其他维护会员与当地和国际组织。

大学管理者

贝蒂cernol - 麦肯博士
主席

伯爵裘德保罗湖cleope博士
负责学术事务的副校长

珍妮湖钊,CPA,CIA,MBA,博士
对于财务和行政副总裁

简安妮特湖belarmino,CPA,MBA
发展副总裁

noriel℃。卡普龙,嗞
临时牧师

迈尔斯尼古拉斯·G·。贝哈尔,LIB,米int'I法律
总法律顾问

乔瓦尼吨。 macahig,DM
寄存器和招生人员

约书亚弗朗西斯科学家ablong,LIB
人力资源发展经理

埃德加秒。 ygnalaga JR。,meng'g,REE
建筑物和地面监
OIC, Public Assistance & Security Office

eduisa rositte℃。 diocos,CPA,CIA,MBA,LLB
内部审计主任

ANA V字一个。 riconalla,MFSA
经理,餐饮服务

卡罗尔河bartolata,注册会计师
出纳员

六月湾副,注册会计师
总会计师

玛西亚光吨。萨尔塞多,注册会计师 
代理预算官员

珀西瓦尔杰拉德米。 genove,我
经理,管理信息系统

b痛苦。费利西塔斯,BSBA
联络官,马尼拉办事处

珍妮林德天。我ELMACO, MAG,表面肌电信号,IMBA,博士
董事,战略合作伙伴关系办公室

鲁本ñ。 bokingo,BMC
董事,校友及对外事务处

梅利塔℃。阿吉拉尔,马devcom
伊斯兰会议组织主任,信息和出版物的办公室

院长和董事

比乌拉上涨河塔博士
伊斯兰会议组织董事,指令的办公室

亨利·克祈祷,博士
主任研究

emervencia湖ligutom
主任延伸和服务学习

何塞·埃德温·℃。 Cubelo博士
院长,农学院

美Brigitt Bernadel湖villordon博士 
院长,艺术和科学学院

荣耀克futalan,法学学士,博士
院长,工商管理学院

戴夫·ê。武学博士
计算机研究院长,学院

jeaneth小时。输家,THD
院长,神学院

batchiba河lacdo-O,EDD
院长,教育学院
监管基础教育学院院长

玛丽亚·洛雷娜湖tuballa,邓
工程与设计学院院长,学院

Sheila Lynn C. Besario, LIB, MLAw Bio Tech & Genomics 
院长,法学院

马德琳湾Quiamco博士
大众传播学院院长,学院

沃尔登河Ursos,MD,MS外延临床
院长,医学院

特里萨一个。吉诺邻,博士
院长,护理学院

苏珊伊丽莎白视图-Suarez的博士
表演及视觉艺术学院院长,学院

海伦玛格丽特ü。阿尔瓦雷斯博士 
院长,研究生课程

jojema d。 indab博士
公共事务和治理学院院长

埃德娜格拉迪斯吨。 calingacion,人力资源管理司 
院长,学生服务

竹崎秒。黑山,DIT
主任,农工和技术教育学院

伊夫林秒。法哈多,RMT,MSPH 
主任,临床科学实验室的研究所

珍妮特秒。站博士 
主任,环境和海洋科学研究所

百合安天。浸信会,DPT
董事,康复科学研究所

单位主管

迈拉即维拉纽瓦
大学图书馆馆长

马。塞西莉亚米。 genove,EDD
主任,教学媒体和技术中心

米歇尔。橙色博士
董事,政府事务中心

dionesio诉二piñero,毫安编
董事,大学竞技

Maria Christel R. Kho, BA Speech & Theatre
经理,伊莎贝尔克莱尔·卢斯礼堂麦吉尔

ELMACO珍妮林德,MAG,表面肌电信号,IMBA,博士
董事,战略合作伙伴关系办公室
秘书长acuca - 管理
ubchea联络官

受托人董事会



先生。里卡多。 balbido,JR。
,椅子
博士。天使℃。阿尔卡拉, 副主席
阿蒂。 FEMA克里斯蒂娜页。 sayson书记

工程师。伊曼纽尔d。 Abellanosa
博士。西尔维斯特湾阿尔米隆,JR。
博士。 epifania d。 anfone
先生。里卡多。 balbido,JR。
主教M​​ELZAR天。 labuntog
夫人。马。埃琳娜河mangaoil
阿蒂。五月秒。 PONO
博士。奥古斯丁。抛光
阿蒂。费利佩·安东尼奥湾我remollo
夫人。 fenina吨。罗德里格斯
夫人。 FEMA克里斯蒂娜页。 sayson
夫人。格雷斯。 TY

博士。贝蒂cernol - 麦肯 (主席)