视力

领先的致力于人类总发展的福祉,社会和环境的基督教机构。

任务

  • 注入到理论学习锚定在耶稣基督的福音基督教信仰。
  • 提供其中基督徒团契和关系,可以培养和提拔的环境。
  • 提供以加强性格,能力和信心在大学生活的每一个层面的增长和卓越的机会。
  • 灌输大学社区的开明的社会意识和正义,同情浓浓的所有成员。
  • 促进各国人民之间的团结和促进国家发展。

目标

西利曼目的有...

  • 学生的质量和多样化的机构;
  • 有基督教方向的整体响应和教育计划;
  • 质量的教师媲美亚洲标准;
  • 优质的技术支持人员;
  • 充足的设施和管理制度;
  • 一个支持和参与校友;和
  • 长期财务可行性。

按照法律规定

附365体育的修订(2011年)

文章我。籍

部1。 本公司的成员应在15号和应构成董事会。

第二条。受托人董事会

部1。 术语。董事会成员任期为五年任期,在5月底期间,当选为董事会成员后第五年到期。

没有如第2中提供本文受托人连续超过两(2)连续项或十(10)个连续年在任何组的表示任职。通过向其中前者先前已当选为另一受托人的未满任期的受托人提供服务,不得在这项禁令加以考虑。一年的时间间隔后,谁已经连续两(2)项所服务的受托人可以是未来再次提名资格。

部2。 组成。董事会应在15号如下组提名的基础上选出:

  1. 5个受托人基督的菲律宾联合教会按照其规则或法律提名。
  2. 5个受托人通过西利曼校友会提名,INC。按照其规则或法律。
  3. 5个受托人-AT-iarge由365体育捐赠基金公司提名。按照其规则或法律,从其成员,西利曼校友,和/或西利曼的朋友们
  4. 大学。
  5. 除非交错任期的系统已经制定,有关提名小组将确定首先它根据新的提名或修订章程受托人的条款,到最后那以后每年每个组需要仅更换一个受托人与全项提名。
  6. 直至同是由多数票中的成员企业会议接受了小组的提名并不构成当选为受托人。如果大选前,严重的问题是关于组提名提出的,应当交回有关的分辨率组。在此期间,该委员会可识别保持在受托人只要没有超过服务的最长期限或宣布暂时空缺的位置和应用管理空缺的规则。
  7. 大学校长应是董事会的当然成员,他没有表决权。
  8. 当然成员非votinq受托人可以由板被任命为代表下这样的术语和作为基板也可以规定条件大学选区。

第3节。 受托人的资格。有资格申请加入董事会,一个人必须具备下列条件:

  1. 必须是法定年龄。
  2. 必须在基督教堂这是圣经的教义,在服务合作和包容性奖学金的信誉良好的圣餐成员。
  3. C。一定是上帝的道德品质,必须在社会的尊重。
  4. 必须365体育的校友/校友谁举例说明了基督徒的生活方式,过VERITAS简历,并明确承诺和忠诚的大学;她的愿景和使命。

然而,非校友/校友可以是合格通过四分之三表决其适当的通知后存在的总板构件,在称为常规或特别会议。

部4。 终止会员资格。成员董事会须由被终止:

  1. 所述构件的期满;
  2. 成员的死亡;
  3. 所述构件的辞职;
  4. 除非确定是由董事会情有可原,该成员没有出席三(3)个连续的公司在一年内的会议董事会和。
  5. 来自菲律宾的成员不打算在他的任期届满前返回出发;要么
  6. 构成组织或组的动作

第5节。 填补空缺。除了术语的去除或期满中董事会空缺应由板的构成仲裁,谁应选出受空位的组织或组的提名的其余成员被填充。中选举成功一个谁期限已经终止在第4节,第二条所列的任何其他原因,除了第一,应仅用于其前任的任期未满的部分。

部6。 压抑。以下是关于董事会的部分禁忌:

  1. 谁是与任何学生受托人,教员或工作人员,无论是通过血缘或姻亲关系一直到第六度的董事会成员,不得在董事会的审议或任何委员会时参与抑制作用于影响这种相对事宜。
  2. 受托人不得将财政直接或间接由大学颁发任何合同或优惠感兴趣。
  3. 受托人不得接受为他或她服务于大学的任何补偿或报酬。 (修订3月19日,2011)

部7。 所有公司的法人职权行使,其所有业务的,应进行,它的所有属性的,依法追究,并通过董事会控制。

部8。 董事会不得直接或间接地承诺在美国长老教会的外国使团董事会的信用,或它的继任者,在基督教的使命和在美国的美国长老教会的关系,或者委托的委员对外国使团,或它的继任者,美国联合基督教教堂的世界部委的部门,不得核准资金超出主计长举行该公司的信用额支出的美国委员会。预算的批准,不得核准资金,除非他们可能收到的收入,馈赠,或为公司贡献的支出。

第9条。 由法人持股信托或捐赠基金应保持不受侵犯,并使用或出售的只有养老的信托目的。

第10条。 捐赠或由公司购买的所有性能应在公司的名义持有

第三条。长官

部1。 董事会的人员应是一名主席和一名副主席,并从其成员中选举产生一名秘书。他们的任期至其继任者正式选举和素质要求。的的任期

部2。 董事长应在董事会的所有会议主持会议,并通常由上述人员应排出的其他职责。在主席缺席时,副主席应履行主席的职能。

部分3(a)中 秘书应就董事会的会议纪要,并应密封和公司的记录保管人,除非例如本文委托给其他人员。他还应当履行的其他职责通常由说官员,或作为我的受托人,分钟和公司董事会的语录的记录板被指派给他应保持在城市杜马格特的排出,并有权在任何合理的时间可供任何人员或受托人或由大学的校长,董事会成员检查。 (b)中 受托人和成员的板的每个会话的记录应当在下一会话被读取和,修正和/或修正应被批准之后。在会议结束时,会议记录的复印件,与总统的报告放在一起,须提交董事会的每个成员。

部4。 (一个) 365体育的校长,由董事会选举产生。

(b)中 他应为大学执行官行事,并应履行习惯这个位置的其他职责可以由董事会指派给他的职责。 (C) 在董事会的每个常规会议,成员应当提交半年度报告和广告中期报告的董事会受托人我对发起请求。董事会的所有成员和人员应配备的半年度报告的副本。

第四条委员会

部1。 董事会应选出一个执行委员会和七个常设委员会:计划和服务委员会,财政和物理性质的委员会,人力资源/组织发展委员会,受托人会员委员会,法律委员会,投资委员会和学术委员会。

部2。 执行委员会,要由不超过五人,与主席和秘书作为其自动成员,一个成员分别来自代表西利曼校友会的理事,INC。,菲律宾(UCCP)联合基督教会和365体育预科,INC。 (苏非)表示。任何受托人不得超过两个常设委员会的成员。各委员会的行动是建议性的,并接受审查,并通过董事会最终决定。

第3节。 该方案和服务委员会将监测,评估,并制定新的方向和指导方针为大学的教学,研究和推广功能。它会承担学校的规划和开发过程中的定期全面审查。

部4。 财政和物理性能委员会将监测,评估,制定新的方向和准则大学的财务状况,物业及投资。它也将监督大学的筹款活动。

第5节。 投资委员会将优化365体育投资资金从任何盈利和所有的投资产品和工具,而无需把主要的影响地位,发展和深化大学之间的财务关系,银行和其他金融机构加强信贷无障碍和其他互惠的业务。

部6。 人力资源/组织发展委员会将监测,评估,制定新的方向和指导方针的排名,促销,性能和过度所有365体育的教师和工作人员的福利。

部7。 奖学金委员会应研究,制定,并推荐给受托人,方针,政策,法规和规章的板为大学的奖学金计划的实施。

部8。 在咨询法律委员会与大学的法律顾问应给予其意见时,由董事会或提交的影响从诉讼案件引起的大学法律事务的处理方面提出要求/或可提交的动作,活动或交易参与或涉及到大学。

第9条。 受托人委员会的成员应管理的提名,由董事会所有支持者董事会,并应采取新受托人的方向。

第10条。 董事会在必要时我创建的专门委员会。

第五条。会议

部1。 应当有两次定期会议,第一个被创始人的一天在8周内举行,第二它应为法团的成员和董事会的年度会议上,三月最后一周时的内毕业典礼应在365体育举行。定期会议将在365体育杜马格特市举行。

部2。 董事会特别会议可由主席和副主席被调用,在主席缺席时,并须由他在大学校长的书面要求而召开,或董事会的任何两名成员受托人,所有特别会议的通知应以最快的方式可能被发送,至少提前十天。董事会特别会议可在菲律宾境内的任何地点举行。

第六条。密封

部分 1.团应设为圆形形状,并应具有刻在它的面的话的密封:“365体育,杜马格特,菲律宾。通过VERITAS生活“。财年 - 开始6月1日结束次年的5月31日。

第七条。法定人数

部分 1.在公司或出席任何大会董事会成员的任何例会应要求收养在业务的任何运动或动作的,只是对于该法可能需要一个更大的数字。

第八条。修订

部分 1.公司的章程只可按照公司法的规定进行修改。应当要求多数董事会成员的成员组成,多数的赞成票。

基督教合议的代​​码

365体育庆祝友谊预测的基督徒团契。它的教职员工和学生形成的朋友和同事社区谁所有求生,并根据这个代码之间的相互关系。

一世。一般性发言

我们认识到,

  1. 365体育是高等学府建立在和宣讲基督信仰的福音派传统,并力求在合一运动的优良传统的团结与合作;
  2. 365体育是多层次的基督教教育事工,这样的大学承认和尊重自己的基督教的理想,遗产和传统,及其对耶稣基督作为“道路,真理,生命”的信念,在规定的意义圣经;
  3. 365体育是建立在每个人的能力,性格和信仰和社会责任浓浓的团结的很好的学习的推动者;
  4. 365体育是寻求建立个人和集体发展的人的社会,其中申明所有人类和上帝创造的完整性的基本尊严;
  5. 每个人在大学 - 教师,员工,学生,校友,朋友 - 是独特的遗产和365体育传统的仓库;每体现其遗产和传统的一部分;和
  6. 365体育是菲律宾共和国的法律管辖的公司,并从派生和义务相同的两种权利。

II。合议肯定

职业操守

  1. 大家在西利曼是一家专业的同事给了别人 - 教师,学生,员工,校友,嘉宾,朋友 - 谁行使他们各自的作用和功能,这一切形式的大学系统的一部分。每一个涉及到别人的最好的专业和个人的方式将给予最高尊严和价值,每一个 -
    • 教师与其他教师,和所有的工作人员,学生,校友和朋友;
    • 工作人员其他工作人员,以及所有教师,学生,校友和朋友,
    • 学生其他学生,和所有教职员工,校友和朋友。
  2. 在大学的同事,大家都预期一致每个人的最高敬意,尊重的最精炼的语言,最好的工作和服务或输出的质量。任何人都不应来自任何人,任何工作,服务或输出,而不是一个专业的企业或关系直接相关的在课堂上或在大学或任何相关的学习经历(RLE)等认可并指定工作场所,服务学习或引起的征求该大学认可的志愿服务项目;
  3. 学生应充分理解和支持是愿景,使命和大学以及它们各自院系的目标。
  4. 诚实。每个人都预计在大学所有的学术行为和工作遵循诚实。
  5. 学科。每个人都在。预计观察随着时间的推移,学术,道德等方面的要求,政策和法律,纪律的最高水平。
  6. 领导。每个人都预计尊重大学和大学的其他成员的任何财产;
  7. 每个人都应该使用自己的地位或功能在大学无论是作为教师,职员或学生,争取和获得任何一种不是由一个专业的术语认可,也没有允许个人权利,利益或好处(或其他货币)避免参与或在大学签约就业;
    送礼和礼品接收,无论是现金还是实物,在考虑给予及格,荣誉授予任何特殊的行为,或其他权利,是严格禁止的。
  8. 每个人应保护任何形式的骚扰对方,其中因卓越的动力,能力恐吓,或道德优势,一个人需要付出服务,商品,或从其他好处的,有恶意或收益与否。
    教师,行政人员或职员,学生干部或谁在其他行使道德优势地位的任何人都使用着色性的语言,暗示性兴趣,或获得性好处禁止。
  9. 服务。鼓励社会所有成员表达社会意识和志愿服务履行宗教义务为那些在社区和更大的社会中的需求。
  10. 机会平等和不歧视:
    • 每个人都必须尊重,并成为大学的其他成员的宗教,种族,见解和性别取向的宽容。
    • 教师绝不应考虑学生的课程,性别,婚姻状况,家庭状况,性别取向,宗教信仰,年龄,残疾,种族,民族和年级的计算的因素社会经济地位。
    • 任何人不得的适意,关系,地位或这种性质的东西的基础上给予特殊待遇。
  11. 奖学金。知识的发展依赖于学术行为和相互信任的高个人的标准。大学的成员应尊重专业活动的同事,不应该在会妨碍同事的合理专业活动的行动搞。此外,大家不应该对某些个人,团体,机构或组织也不是针对个人的优势同事的偏见。专业的冲突应在合议的方式按照规则或大学的政策处理。
  12. 保密。每个人都应该保持任何信息的保密关于他们的同事,不应损害学术研究的保密或公开任命和晋升委员会的机密程序。学生记录被视为机密,机密性或放弃通过法律或政策的大学允许。

III。权益

一个。学术自由

  1. 每个人都有负有一般责任在推动的最高学术水平的知识,保护学术自由的生长和扩散,促进工作环境适合这些目标。原创性和质量应始终优先于数量作为衡量学习成绩的标准。
  2. 教师有责任提供和学生都有权及时提供,在课程,节目选择,评估和上诉程序模式的内容足够的信息,以及动态和相关的课程大纲或轮廓。
  3. 学生也有权对他们的工作和/或水平的演出迅速和公正的评价;和的他们的进步充分适当的记录保存。
  4. 教师应建立课堂参与战略的支持差异化的方式学习,尊重所有学生的尊严。
  5. 教师应努力吸引学生,以发展的教学策略,是适当的。
  6. 申诉程序应提供给大学,这样的申诉程序的所有成员个人的基本权利,据此,法律,法规和学校的政策应确保尊重。
  7. 研究活动应准确报道和传播是合理的。大学的成员不应该进行资助的研究这将损害或损害他们的职业操守的学术诚信。
  8. 知识产权。社区成员不应居功的研究和他人的知识产权,而应该以他人的协同工作作出的贡献给予应有的信用。

湾人权

  1. 每个人都应当给予信息,结社自由,言论的基本权利,宗教,平等机会和(无歧视,根据宪法,现行法律和学校的政策和法规。
  2. 每个人都有权对他的政治见解和是宪法,法律和学校的政策所允许参与政治事务的方式。

365体育的历史

超过一个世纪西利曼的旅程

在19世纪末大多数美国人来说,杜马格特是一个名字他们的舌头仍然掌握。这是不熟悉他们。即使菲律宾,这在当时仍然从美西战争的冲击中恢复,也不是一位长老团直接名单上。但它采取的眼光和一个人扭转这个局面的承诺。

已故的博士。阿瑟·卡森,第三西利曼总裁,在他的书中写道:一个人的坚强决心,以帮助菲律宾形状如何教育铺平了道路,为建立365体育。这个人是博士。贺拉斯湾西利曼,在纽约州科霍斯镇的一名退休商人。

1899年,博士。西利曼出现在与信念外国使团的长老委员会办公室的菲律宾人民需要一个新的教育形式。支持这一点,他贡献了向工业学校成立$ 10,000最初的总和。相传董事会秘书很惊讶,并解释说,董事会才刚刚开始考虑在菲律宾群岛执行任务。在那个时候,新闻是对杜威上将超过在马尼拉湾的西班牙舰队的海战的胜利新鲜。董事会秘书认为这将是一所学校的太早。

但游客依然存在。某种东西引起了他对这些岛屿的想象力,和人民人,他从来没有见过和谁他永远不满足。

博士。西利曼已久的学校和学院的积极支持者。这样的机构之间是弗吉尼亚汉普顿学院,他的建议长老板是一个工业学校在菲律宾的汉普顿模型。

菲律宾的使命开始与博士。大卫·萨瑟兰希巴德和夫人劳拉,谁被委任来领导它。三个领域被认为是:宿务,三宝颜和伊洛伊洛。而在宿务,有人建议他做一个侧面前往杜马格特。从上周六晚上宿务帆船,他在甲板上,第二天早上一看,出来早“从海上杜马格特上午的无与伦比的戏剧。”

它被告知,人民的友好态度和地方官员的口径吸引他杜马格特,一个“健康和美丽的地方。”

在1901年8月28日,西利曼学院成立。作为博士。希巴德描述西利曼一半的微小的开端一个世纪后:

“有十五人是男孩的第一个早晨。该设备包括四个课桌大约十英尺长,两桌和两把椅子,几麦克加的读者,一些地区,算术和九年级的语法。我是总统;太太。希巴德是教师“。

招生高校逐渐成长为包括来自亚洲国家的学生。 1912年标志着录取到第一位女学生,普拉布兰科的大学。

西利曼被授予1938年大学地位。

第二次世界大战和戒严:在校园的发展是由菲律宾从两部显著事件中断。但西利曼冒着这些历史事件留下凹痕对菲律宾历史的页面。

在战争的高度,西利曼教职员工和学生疏散到东内格罗斯省4个地区,并继续每当有机会提供专业服务。这导致建立在马拉博山的“丛林大学”的 - 在菲律宾第一社区学校。

在1972年,当被宣布戒严,西利曼被关闭前两所大学之一。它也允许关闭后恢复运营的最后的大学之一。尽管生活和民主的威胁,戒严没有,但是,停止学生收集和保存他们的爱国精神辉耀。在365体育教堂的地下室,在一间名为墓穴,学生的“秘密”校园交会继续。

西利曼对菲律宾历史丰富的贡献赢得了全国标志性的区别,从国家历史研究所于2002年6月19日。

在早期西利曼的增长极大地归因于支持当地社区。当地家庭医生的视野共享。西利曼并在医生的教育追求相信。和夫人。希巴德,并据此提出通过销售和捐赠他们的财产,扩大了校园。通过更多的基础设施的发展和学生活动开始以后的发展进行了表征,从新闻学,演讲,表演艺术,和田径。

西利曼继续下由字符和测试证书的总统为首的行政部门加以培育。第十三和第一位女性总统,博士。贝蒂cernol - 麦肯,谁承担在2018年6月1日的主席,她承载着亚洲高等教育和高等教育机构的大型网络强大的背景,特别是在亚洲。之前加盟西利曼,她担任副总裁,亚洲基督教高等教育联合委员会的程序,一个总部位于纽约的不以营利为目的的组织与365体育有长期的贸易关系。

三位美国总统和九名菲律宾总统一直在铺垫到什么今天西利曼是什么,更多的它仍然可以成为工具:博士。大卫希巴德(1901至1930年),博士。罗伊棕色(1932-1936),博士。阿瑟·卡森(1939年至1953年),博士。波尔多Ruiz的(1953-1961),博士。西塞罗卡尔德隆(1962年至1971年),博士。金廷doromal(1973- 1982年),正义venacio aldecoa(1983- 1986年),博士。佩德罗弗洛雷斯(1987- 1989年),博士。天使马德里(1991- 1992年),博士。默文misajon(1994- 1996年),博士。奥古斯丁一个。普利(1996-2006)和DR。奔秒。 malayang III(2006至2018年)。

目前西利曼

所有国家的顶级大学将拥有提供高品质的教育。365体育,这是在2018年8月28日转117,并没有什么不同。一个特点,设置从休息西利曼除了 - 但同时它加入著名的菲律宾大学的行列,它是由自然环境的补到学术学习的四起的位置的礼物自愧不如。其妖艳的美,在于在外面和内 - 在其广阔的绿色校园,谁使生活更加丰富多彩,有意义的人。

点缀着超过300金合欢树,西利曼校园独特的看法在其背景cuernos内格罗斯山在其正面的米沙鄢海之间的拥抱。在哪里的人际关系培育蔬菜的62公顷的校园提供的补丁,精神食粮容易,质量学生生活的概念重新定义。在2014年,教会大学的在线包括了“50个最美丽的基督教学院和大学校园的世界”名单上西利曼 - 唯一一个在菲律宾和仅有的两个在亚洲的一个。

365体育是文化和宗教的大熔炉。其整体的9000多人口,200多个是国际学生来自超过50个国家在亚洲,美洲,非洲和欧洲。它与基督的菲律宾联合教会的基督教大学附属从来没有妨碍宗教自由的行使。大多数西利曼学生是罗马天主教徒和好多个都是穆斯林。

“全人教育”是什么西利曼优惠。这是一个人的能力,性格和信仰的全面发展,转化成一个人给别人。这是方法,它被封装在教学中的三部逻辑,愈合和说教,相对于较大的社区提供深刻反思的机会,对自我的欣赏学习。周围的座右铭校园生活的中心 通过,VERITAS,VITA (道路,真理,生命)。它是西利曼的研制任务基督教范围内,并在一个良好的环境,整个人。学生应该把他们的教育工作,服务于那些需要的人。

授予高等教育由委员会充分自治地位,超过19个学术单位140证书,本科,研究生和研究生课程西利曼报价:农业大学,文理学院,工商管理学院,计算机研究学院,教育,工程和设计学院,法律学院,大众传播学院,护理学院,表演学院和视觉艺术,神学院,研究生课程,临床实验室科学研究所,环境和海洋科学研究所,研究所大学康复科学,服务学习,医学院,农工业和技术教育的学校,公共事务和治理学校的研究所。它也提供了从幼儿教育到高中强大的基础教育方案。

学校坐落在迷人的城市杜马格特,从马尼拉飞机,从宿务大约4小时的船被称为“温柔的人的城市”一小时的路程。在一个城市蓬勃发展西利曼其中餐馆条沿着林荫大道和这里的一切学生的需求都只是一箭之遥,提供良好的食物。同时还提供了令人垂涎的“退休之旅”的环境,这个城市是不是留下的进步。你可以找到基础设施建设和企业支持城市的“大学城”的概念的萌芽。

这也有利于住宅的校园生活,设置365体育除了在菲律宾其他一流大学。 13楼经常和合作的宿舍,包括最新的罗兰多·维拉纽瓦卡门荣誉大厅(提供免费食宿,以最高荣誉学生),提供了一个 宾至如归 以谁来自外面杜马格特西利曼学生。在宿舍里,学生属于一个家庭,大西利曼社区的一部分。推论这个意义上说社区是“西利曼精神” - 个人亲近,温暖,友谊和关怀的气氛。

西利曼教育的5CS

建设能力,性格和信仰的西利曼的目标锚定在基督的目的,为整个人的发展的福音。它认为,成功和成就的取得,当一个观点本人相对于较大的社区。因此西利曼设想真正的质量基督教教育的经验,从至少五个场馆的相互作用的结果:教室,教堂,文化中心,(运动)法院和社区。

教室
课堂是学生的“第二故乡”的重要组成部分。任教于西利曼作出挑战学生的问题普遍的概念和理论,并找到他们的日子在它们的意思的日常活动。以365体育重要的是,通过生活的学习过程保送生师徒系统。

教堂
基督教信仰为基础,以西利曼教育。信仰培育,教育,宗教,交通,服务和各种活动在等着西利曼学生全年。这些是接受不断变化的需求和学生的喜好活动。教会活动的设计和执行,做其他教派不得歧视学生组织方式。

文化中心
每学期,文化事务委员会阶段五场,在大多数考虑的“南方的文化中心”把价值上欣赏艺术:克莱尔伊莎贝尔麦吉尔卢斯礼堂。西利曼学生获得nationally-和国际知名的文学,视觉艺术和表演艺术家的整个学年的作品的味道。季票以补贴价格是提供给学生。

在(运动)法庭
发挥体育在西利曼学生的生命同样重要的组成部分。的球类运动,游泳,身体接触的运动,和射箭设施校园自豪地说。在射箭,马克·哈维尔的领域,在北京奥运会上的孤菲律宾男弓箭手,是一个新鲜的除了sillimanian奥运名单:弓箭手陈珍和Lisa ygnalaga和跳远选手西蒙托里维奥。

社区
服务学习和志愿服务是大学所有学科的重要组成部分。学生的挑战是要通过实际的社区工作试验的理论和原则。与标识合作伙伴社区,西利曼学生发展的项目和方案,在业务发展,卫生保健,法律管理,环保倡导整合的专业知识。在国际上维持这一推力,西利曼是积极开展国际服务学习计划,对文化的理解和解决社会问题多部门方法的目的。

制度的区别

西利曼是由高等教育委员会授予自治地位的国家选择的高等教育机构之一(CHED)。同样的政府机构也指定西利曼作为卓越的护理教育与教师教育中心和发展会计,人类学,生物学和信息技术教育中心。它也被授予会员资格与高等教育委员会的菲律宾高等教育研究网络选择的大学之一,大学的高集群基础上研究和出版实力精心挑选的。

该大学已经在菲律宾,认证机构的伞式组织认证机构的联合会授予机构认证(最高)。就像其他顶尖大学,西利曼的学术课程由学校,学院和大学的菲律宾检定协会,学校,学院和大学,评审机构,INC。,或神学教育在东南亚的关联的关联进行定期评估。它是具有最多认可的方案,菲律宾的大学之一。与来自美国福音派任务的支持,它是亚洲的使命研究中心。

以表彰其开创性工作,并在海洋保护积极参与,西利曼也被标记为卓越的沿海资源管理(CRM)由美国国际开发署的中心。大学的社区为基础的CRM项目已经帮助赚取位于关的dauin的是世界上最好的潜水胜地之一的声誉镇阿波岛。 APO是其关于海洋保护区的成功管理故事基于社区的沿海资源管理的模式在一些国际学术出版物引用。

大学是亚洲基督教大学和学院协会的创始成员。它也拥有在基督教学校,学院和大学协会同等的地位,并维护会员与其他地方和国际组织。

大学管理者

贝蒂cernol - 麦肯博士
总统

伯爵裘德保罗湖cleope博士
负责学术事务的副校长

珍妮湖钊,CPA,CIA,MBA,博士
对于财务和行政副总裁

简安妮特湖belarmino,CPA,MBA
发展副总裁

noriel℃。卡普龙,嗞
代理牧师

迈尔斯尼古拉斯·G·。贝哈尔,LIB,米int'i法律
总法律顾问

乔瓦尼吨。 macahig,DM
登记处和招生人员

约书亚弗朗西斯科学家ablong,LIB
人力资源发展经理

埃德加秒。 ygnalaga JR。,meng'g,REE
建筑物和地面监
OIC, Public Assistance & Security Office

eduisa rositte℃。 diocos,CPA,CIA,MBA,LLB
内部审计主任

ANA V字一个。 riconalla,MFSA
经理,餐饮服务

卡罗尔河bartolata,注册会计师
出纳员

六月湾diputado,注册会计师
总会计师

玛西娅卢斯吨。萨尔塞多,注册会计师 
代理预算官员

珀西瓦尔杰拉德米。 genove,MIS
董事,管理信息系统

多洛雷斯湾费利西塔斯,BSBA
联络官,马尼拉办事处

鲁本ñ。 bokingo,BMC
董事,校友及对外事务处

梅利塔℃。阿吉拉尔,马devcom
主任,信息和出版物办公室

院长和董事

比乌拉上涨河托雷斯博士
伊斯兰会议组织董事,指令的办公室

恩里克克oracion博士
研究总监

emervencia湖ligutom
为推广和服务学习总监

何塞·埃德温·℃。 cubelo博士
农业院长,大学

美brigitt bernadel湖villordon博士 
艺术和科学学院院长,学院

凯莱克futalan,法学学士,博士
工商管理学院院长,学院

快乐米DY,MIS
伊斯兰会议组织院长,计算机研究学院

戴夫·ê。马歇尔博士
导演,西利曼网络大学学习

jeaneth小时。输家,THD
院长,神学院

batchiba河lacdo-O,EDD
教育学院院长,学院
监管基础教育学院院长

玛丽亚·洛雷娜湖tuballa,邓
工程与设计学院院长,学院

迈尔斯尼古拉斯·G·。贝哈尔,LIB,米int'i法律
法律的院长,学院

马德琳湾quiamco博士
大众传播学院院长,学院

沃尔登河ursos,MD,MS临床外延
院长,医学院

特里萨一个。吉诺邻,博士
护理学院院长,学院

伊丽莎白苏珊Vista的苏亚雷斯博士
表演及视觉艺术学院院长,学院

玛格丽特海伦ü。阿尔瓦雷斯博士 
院长,研究生课程

jojema d。 indab博士
公共事务和管理学院院长,校

埃德娜格拉迪斯吨。 calingacion,人力资源管理司 
院长,学生服务

竹崎秒。黑山,DIT
主任,农工和技术教育的学校

伊夫林秒。法哈多,RMT,MSPH 
主任,临床实验室科学研究所

珍妮特秒。 ESTACION博士 
主任,环境和海洋科学研究所

百合安天。包蒂斯塔,DPT
主任,康复科学研究所

单位主管

迈拉即维拉纽瓦
大学图书馆馆长

嘛。塞西莉亚米。 genove,EDD
主任,教学媒体和技术中心

米歇尔。纳兰霍博士
主任,政务中心

dionesio诉piñeroII,IIA编
董事,大学竞技

Maria Christel R. Kho, BA Speech & Theatre
经理,克莱尔伊莎贝尔麦吉尔卢斯礼堂

受托人董事会



先生。里卡多。 balbido,JR。
,椅子
博士。天使℃。阿尔卡拉, 副主席
阿蒂。 FEMA克里斯蒂娜页。 sayson书记

工程师。伊曼纽尔d。 abellanosa
博士。 epifania d。 anfone
主教M​​ELZAR d。 labuntog
太太。嘛。埃琳娜河mangaoil
博士。 伊万杰琳湾manjares
阿蒂。 5秒。 PONO
博士。奥古斯丁一个。普利
先生。基思·阿利·d。 quebral
阿蒂。费利佩·安东尼奥湾remollo
太太。 fenina吨。罗德里格斯
太太。宽限期。 TY

博士。贝蒂cernol - 麦肯 (总统)